时 间：
地 点：市教委第三会议室
主 题：2007年中国重庆·青年人才论坛市教委分论坛工作部署会
出席人员：市教委领导邓卓明、黄腾蛟、温良、何勇平、蒋云芳
重庆市青年人才论坛特邀评论员、重庆大学教授杨明清
2006年重庆市教委送全市参赛的六位选手
重庆市各高校组织部长、委直属中小学党办主任
主 持 人：黄腾蛟
一、市教委组干处处长温良对2006年的工作作总结，同时对2007年的工作做安排。
1、2006年重庆市教委分论坛的开展情况的回顾。
2006年论坛的特色：①突出主题、主题鲜明、精心组织；②广泛宣传、深入动员、全面参与；③统一认识、积累经验、建立机制。
2、2007年重庆市教委分论坛的主要工作。（渝教工委办[2006]36号文件）
分论坛片区划分情况：每所高校作为一个片区；直属单位作为一个片区（由重庆一中承办）。
变化的原因：今年的时间较去年更宽松，另外为了使活动更加深入群众，尽量让更多的青年人才参与到活动中来。
四点要求：
①、高度重视，广泛宣传。
统一思想，明确主题。（文件P2）
②、加强领导，精心组织。
市教委分论坛领导小组情况。（文件P5）
根据需要各片区成立领导小组，落实人员具体负责，对经费要予以支持和落实。
参与对象：不设门槛，海纳百川。
③、加强宣传。
④、抓紧时间，确保活动进度。
二、市教委宣传教育处处长何勇平宣布2006年分论坛的表彰决定。
优秀论文奖：1名（西南政法大学的一名学生）
优秀论文提名奖：5名
优秀组织奖：重庆市教委
先进工作者：唐樵
三、重庆大学
三点体会：
1、人才论坛的目的、意义认识，既定位认识。
发现人才、吸纳建议、展示形象。
2、形式和内容的确定。
青年人才论坛是介于演讲和讲座之间的一种特殊形式。根据去年的情况来看，内容（即论文）占70%，形式（即演讲）占30%。
3、组织实施的问题。
采用的方式，可以进行创新。
四点建议：
1、高度重视，精心策划。
要求写出实施方案。
2、广泛动员，重点培育。
3、围绕主题，写好文章。
主题高度：在主题上要有高度，要站在直辖市的高度看问题、分析问题，即要站在汪洋书记、邓卓明书记的高度和角度去认识问题。
切入角度：可以就教育谈教育，同时结合教委给出的主题。要注意实在，做到以小见大，以点带面。
文章内容：少理论，多实践；少成绩，多问题；少评议，多建议。
4、进行培训，增强效果。
在优秀论文的基础上，尽量通过更好的形式表达出来，实现内容和形式的完美结合。
四、重庆市教育工委书记邓卓明就本次论坛作了三点要求。
1、高度认识2007年人才论坛的意义。
打好直辖市的牌，实现科学发展；
发掘人才，吸纳经验。
汇聚人气。
2、认真组织好分论坛活动。
活动要紧扣“执政为民、服务发展，办让人民满意的教育活动”，实现科学发展。
增强创新意识：不断创新组织实施的形式，突破传统论坛的形式。尤其是要加强网络的作用。
主题：要密切结合市里的主题。
3、加强领导、强化宣传，促进转化。
做到有人办事，有钱办事。
抓好广泛的宣传发动。
注重成果转化：学校内部要做好成果转化，即方法建议的采纳，人才的培养使用。教委拟出版优秀论文集。
五、黄腾蛟作大会总结和补充。
1、对大会上领导和嘉宾的发言作了简要总结。
2、提出四点要求：
传达好今天的会议精神（党委同志要亲自抓）；遴选好参赛选手；论证好论文的选题；组织协调好各方面的工作。
